從銀行到稅務(wù)到工商，從基礎(chǔ)會計到總賬會計到財務(wù)經(jīng)理，從財務(wù)總監(jiān)到出任CFO走向人生巔峰，近日東方數(shù)字財稅研究院發(fā)布的《稅務(wù)會計人才發(fā)展白皮書》給出了稅務(wù)會計的3個真相：

59.54%從業(yè)人員年薪在 8 萬元以下；

61.66%稅務(wù)會計一年至少參加一次線下培訓(xùn)；

63.41%稅務(wù)會計稅務(wù)籌劃能力較低。

當(dāng)前，各行各業(yè)面臨的稅收環(huán)境越來越復(fù)雜，并且企業(yè)對于管理的要求也越來越高，因此，既懂稅務(wù)和會計同時又懂得管理的人才越來越稀缺。

根據(jù)白皮書顯示截至2020 年末，在提供涉稅服務(wù)的人員群體中，稅務(wù)會計崗位人員約有 71.1 萬人，較2019 年增加了 12.5%。由于在稅務(wù)會計從業(yè)人員中，基層員工數(shù)量較多，占比較大，整體薪資也相對較低。白皮書顯示，59.54%的從業(yè)人員年薪在 8 萬元以下。

從業(yè)人員的增加表明整個行業(yè)的需求量較大，同時也說明行業(yè)的競爭壓力在逐漸增大。因此個人能力提升至關(guān)重要，其實許多基礎(chǔ)會計工作都可以讓“智能云財務(wù)”好會計來搞定。比如記賬、做財務(wù)報表，報稅等，好會計可以將原始票據(jù)通過自動采集的的方式自動歸類，自動生成智能化憑證后形成報表……而會計們，則可以讓自己提高技能，去勝任財務(wù)規(guī)劃等等更具挑戰(zhàn)的崗位。甚至是有更多的時間可以去考慮個人提升。

截至今年2021年5月底，我國18個稅種中已有11個立法。2016 年全面營改增以來，每年均有 150 項左右的新政策發(fā)布。國內(nèi)的稅務(wù)體系的不斷完善和健全無疑給稅務(wù)會計人員帶來了更大的工作壓力，加之稅收政策更新頻率較快，持續(xù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)對稅務(wù)會計從業(yè)人員來講，既是工作需要，更是能力的體現(xiàn)。

白皮書顯示，在稅務(wù)會計從業(yè)人員中，一年內(nèi)線上學(xué)習(xí)財稅知識花費時間最多的有 5-20 個小時，占比約 38.3%，花費 20 小時以上的占比 35.14%。同時，一年內(nèi)參加線下培訓(xùn)至少 1 次的占比 61.66%。

會計需要時刻關(guān)注最新發(fā)布的行業(yè)政策、準(zhǔn)確理解政策內(nèi)容、確保納稅申報無遺漏。若會計在不經(jīng)意間漏掉了相關(guān)信息，可能會使企業(yè)卷入財務(wù)風(fēng)險。暢捷通好會計不僅能告知會計當(dāng)前的新政內(nèi)容、優(yōu)惠事項，還會定期送上業(yè)內(nèi)專家的熱點財稅政策解讀、實操稅務(wù)賬務(wù)處理技巧的直播課程。掌握了大量的理論知識后，還得把這些理論化為實踐，正如“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。暢捷通好會計還提供了有豐富實操經(jīng)驗的老師，會計們可以學(xué)習(xí)許多與專業(yè)相關(guān)的實操內(nèi)容。

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